Eltern wollen arbeiten, wenn sie können. Und sie können, wenn Vereinbarkeit wirklich gelebt wird: im Alltag, in der Führung, in der Schichtplanung. Das zeigt eine neue Analyse, die wir im Rahmen unserer Kampagne Hashtag#300kmehr vorgestellt haben. 👉 Über 300.000 zusätzliche Vollzeitstellen wären möglich, wenn Mütter und Väter ihre Arbeitszeiten so gestalten könnten, wie sie es […]
Nicht nur, weil ich auf einem Panel spreche, sondern auch, weil ich überzeugt bin: Wir können Vereinbarkeit hundertmal diskutieren , entscheidend ist, wer sie lebt. 💥 Und genau darum geht’s beim FFF DAY: Menschen, die nicht warten, bis jemand etwas ändert, sondern selbst loslegen. Gerade in diesen Zeiten. 🔥 👨👩👧👦 Ob als Mutter, Vater, Führungskraft […]
Gestern war unsere conpadres & conmadres Konferenz, mit über 150 Menschen, die sich mit ganzer Haltung für eine neue Vereinbarkeitskultur einsetzen. Und mittendrin: unser Jubiläum. 15 Jahre conpadres. Ich habe gestern oft daran gedacht, wie das alles angefangen hat. Mit der Idee, dass auch Väter Vereinbarkeit brauchen und, dass Unternehmen das nicht ignorieren sollten. Daraus […]
Heute auf der analogen conpadres & conmadres Konferenz in Frankfurt haben wir gemeinsam mit dem Bundesverband Vereinbarkeit sechs herausragende Initiativen ausgezeichnet, für ihren Einsatz, ihre Ideen und ihre Wirkung rund um das Thema Vereinbarkeit. 💙 Dieser Award macht sichtbar, was sonst oft untergeht: Echte Veränderung braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig vorangehen und Vereinbarkeit nicht […]
Unsere Jurysitzung war ein echtes Highlight: Eine Runde aus großartigen Expert*innen, mit denen ich zum Teil seit vielen Jahren im Austausch bin, aus der Wissenschaft, Praxis, Beratung und Unternehmenswelt. Was mich besonders beeindruckt hat, war die Tiefe, mit der diskutiert wurde, der Respekt vor den eingereichten Projekten und der gemeinsame Wille, Verantwortung zu übernehmen! 🎯 […]
Die neue Pronova BKK Studie zeigt drei Schlaglichter, die mich bewegen: 🔹 Wertewandel in der Erziehung Eltern setzen heute auf Selbstbestimmung und Verantwortung. Gehorsam und starre Rollen verlieren an Bedeutung. Die nächste Generation wächst mit anderen Prioritäten auf, Unternehmen sollten das verstehen. 🔹 Rollenerwartungen an Väter 55 % wollen mehr Zeit mit ihren Kindern, nur […]
Unsere neue Forsa Studie mit über 1.000 Müttern und Vätern zeigt schwarz auf weiß, wie Eltern Vereinbarkeit in Deutschland erleben: 💠 Überlastung ist für Väter und Mütter inzwischen Alltag. 💠Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft tragen nicht, private Improvisation schon. 💠Führungskräfte werden nicht unterstützt. 👉 Genau deshalb suchen wir jetzt Sponsoren/Partner*innen, die mit uns zeigen: Wir […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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