Starke Väter,
starke Unternehmen

conpadres – das Unternehmens-Netzwerk für mehr partnerschaftliche Vereinbarkeit aus Vätersicht

Das Väternetzwerk conpadres denkt Vaterschaft in Familie, Partnerschaft und Wirtschaft nicht nur neu, sondern will sie auch neu gestalten. Dafür braucht es gemeinsame Lösungen für Mütter und Väter, damit Vereinbarkeit ganzheitlich funktioniert!

Conpadres weiß, dass Vereinbarkeit für Unternehmen immer erfolgskritischer wird und auch, dass echte Vereinbarkeit nur bei ausreichend Fokus auf die Väter gelingt.

Conpadres bietet für Unternehmen die richtigen Produkte an, um Väter durch eine bessere Vereinbarkeit an das Unternehmen zu binden.

„Seit 2018 profitieren wir von der professionellen Beratung und Stärkung unseres Väternetzwerks durch Volker Baisch und conpadres. Besonders schätzen wir die Führungskräfte-Workshops zur Sensibilisierung für Vereinbarkeit – auch für Väter. Zudem sind der immense Wissens-Fundus und Know-how-Transfer zu väterrelevanten Themen sowie die regelmäßige Vernetzung und das Best-Practice-Sharing für uns von großem Wert.“

„Seit neun Jahren arbeiten wir mit conpadres zusammen und ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Angebote unsere Väter in ihrer Rolle als Eltern und Mitarbeiter unterstützen. Die breite Palette an Vorträgen, Webinaren und Aktionen spiegelt die vielfältigen Lebensrealitäten unserer Väter wider. Volker Baisch ist dabei eine unverzichtbare Unterstützung für unsere jährlichen Reviews und der Strategieplanungen mit dem Netzwerk Väter@ergo. Durch die Zusammenarbeit mit conpadres haben wir ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen unserer Väter bei ERGO gewonnen und können gezielter darauf eingehen.“

„Über die gemeinsame und wertvolle Zusammenarbeit implementieren wir in der Sparkasse Bremen Vereinbarkeitsnetzwerke für Mütter, Väter und Pflegende. Die wegweisende Arbeit der Netzwerke ist für uns eine wichtige Säule bei der kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – ein Weg, auf dem Volker und Carina über entscheidende Impulse erstklassige und professionelle Beiträge leisten.“

„Mit dad.icated, dem Väternetzwerk bei Beiersdorf, setzen wir ein Zeichen für eine neue Väterkultur im Unternehmen. Unser Ziel: Väter zu ermutigen, ihre Vorstellung von aktiver Vaterschaft mit ihrer beruflichen Rolle zu vereinbaren und so eine nachhaltige Balance zwischen Familie und Karriere zu schaffen. Das conpadres-Team um Volker Baisch begleitet uns dabei von Anfang an. Ihre Erfahrung, Experise und Leidenschaft sind auf diesem Weg unverzichtbar. Wir wissen, dass Veränderung Zeit braucht – aber wir sind überzeugt, dass wir mit unserer gemeinsamen Arbeit den Wandel aktiv vorantreiben.“

„Neue Väter hat das Land. Einige Unternehmen unterstützen das. Sanofi gehört dazu. Gemeinsam mit und dank Volker Baisch, seinem Team und dem Väternetzwerk Väter@Sanofi unterstützen wir unsere Väter seit 2016 aktiv durch Talkrunden, Workshops, Webinare und Vorträge in ihrem persönlichen Vatersein.“

„Das Väternetzwerk conpadres leistet einen wichtigen Beitrag zu mehr Gleichstellung, weil es Mitarbeiter darin bestärkt, Maßnahmen zur Vereinbarkeit anzunehmen. Es stärkt den Austausch zwischen Vätern und macht solche, die ihr Vatersein aktiv leben, als Vorbilder im Unternehmen sichtbar. Das schlägt sich positiv in der Unternehmenskultur nieder. Denn Familienfreundlichkeit erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, stärkt die Bindung ans Unternehmen und ist zudem ein starkes Argument bei der Personalsuche.“

„Ohne Volker Baisch, Gründer von conpadres, wäre die Entwicklung und Stellung der Väternetzwerke in Deutschland nicht die Gleiche wie sie ist. Dank ihm bekommen Unternehmen Unterstützung beim Aufbau von Väternetzwerken. Ihm gebührt zudem Dank für den großartigen Einsatz während Corona: Informieren, Koordinieren, Austauschen, Plattform geben, Umfragen starten, Themen treiben,…..und immer wieder starke Vorträge. Ich zitiere eine Kolleg:in: „ich habe SELTEN einen so guten Vortrag gehört. Er war hilfreich, gut strukturiert, sympathisch und augenöffnend.“

Unser Angebot

Conpadres – langfristige Mitarbeiterbindung durch einzigartige Produkte

Mit dem Väternetzwerk conpadres unterstützen wir mittlere und große Unternehmen und ihre beschäftigten Väter darin, eine gesunde und partnerschaftliche Unternehmenskultur aufzubauen, und sich gegenseitig darin zu unterstützen, das Vatersein in allen Belangen zu integrieren. Das tun wir in drei aufeinander aufbauenden Modulen.

1.Sensibilisierung

„Väter gezielt ansprechen und Interesse wecken“

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2. Analyse

„Wo stehen wir als Unternehmen/als HR? Was brauchen unsere Väter? Wie erreichen wir die Zielgruppe und mit welchen Angeboten?“

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3. Jahresmitgliedschaft

„Klare Strategie und eine selbstorganisiert arbeitende Kerngruppe“

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Unsere Mitgliedsunternehmen

Das Väternetzwerk conpadres umfasst über 30 Mitgliedsunternehmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Vereinbarkeitspolitik vielfältiger und partnerschaftlicher. Danke an all unsere Mitglieder für die langjährige Zusammenarbeit.

Aktuelles

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Unsere Kooperationsparter*innen

Ein gutes Netzwerk ist unsere Superpower. Daher freuen wir uns, euch unsere Kooperationspartner*innen vorzustellen. Allen diesen vielfältigen Initiativen, Unternehmen, Verbänden, Vereinen und Vordenkern ist das Väternetzwerk conpadres auf dem Weg zu mehr partnerschaftlicher Vereinbarkeit in besonderer Weise verbunden. Unsere Partner unterstützen uns darin, unsere Ziele umzusetzen.

Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.

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