Offiziell kein Problem, inoffiziell wird es still im Raum. Genau darüber schreibt die Arbeitnehmerkammer im Schwerpunkt „Vätervorbild Führungskraft“ und trifft einen wunden Punkt. Nicht die Regelung entscheidet, sondern die Reaktion. Ob Elternzeit selbstverständlich wirkt oder wie ein kalkuliertes Risiko, es ist eine Führungsfrage! Solange Männer innerlich durchrechnen, was Elternzeit mit ihrer Position macht, bleibt Gleichstellung […]
Wir haben dieses Format gemeinsam mit vielen engagierten Menschen auf den Weg gebracht, weil wir gemerkt haben: Es braucht mehr Räume, in dem Männer über Gleichstellung sprechen können. Als Führungskräfte, Mitarbeitende und Väter, die wissen, dass ihre Entscheidungen Kultur prägen. Beim Barcamp geht es ganz konkret um Fragen wie: Wie können Männer Gleichstellung im Arbeitsalltag […]
Solche Sätze hören Menschen auch 2026 noch, vor allem Frauen. Und genau hier zeigt sich, wie dringend wir über faire Bezahlung und transparente Strukturen sprechen müssen! Ab 2026 gilt eine neue EU-Richtlinie, die viele noch gar nicht auf dem Schirm haben. Sie verpflichtet Unternehmen, transparent offenzulegen, wie Gehälter zustande kommen und wo Unterschiede liegen. Klingt […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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