Leadership-Talk Vereinbarkeit – Führung neu denken!

Unsere neue forsa-Zukunftsstudie Vereinbarkeit hat es schwarz auf weiß gezeigt:
👉 98 % der Führungskräfte sagen, dass Vereinbarkeit wichtig ist.
❗Aber 53 % fühlen sich allein gelassen – ohne Leitfäden, Trainings und Rückhalt vom Top-Management

Die Folge: Wissen allein reicht nicht. Ohne Orientierung, Beispiele und Unterstützung bleibt Vereinbarkeit oft eine gute Absicht, aber keine gelebte Realität.

Und das wirkt sich direkt aus:
73 % sagen, Führung beeinflusst die Nutzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen
68 % erleben, dass Führung die Leistungsfähigkeit bestimmt,
39 % berichten sogar von Effekten auf das Familienleben.

👉 Mit dem Leadership-Talk Vereinbarkeit schließen wir diese Lücke!

Wir bringen zusammen, was Führungskräfte heute brauchen:
💡 Studienergebnisse – wo die größten Hebel liegen
💡 Best Practices – Unternehmen, die Vereinbarkeit glaubwürdig leben
💡 Konkrete Impulse – wie Führung eine familienfreundliche Kultur stärkt

Denn: Vereinbarkeit scheitert nicht an Teilzeit oder Homeoffice, sondern an Haltung. Und Haltung wird durch Führung geprägt.

👉 Bringt den Leadership-Talk Vereinbarkeit in euer Unternehmen und macht Vereinbarkeit zur echten Führungsaufgabe.

👉 Interesse? Schreibt uns gerne auf info@conpadres.de , wenn ihr mehr erfahren wollt!