Endlich zurück! 🎉Unsere beliebte Reihe „conpadres im Gespräch“ bekommt ein Upgrade und wird zu „conpadres & conmadres im Gespräch“. Mit conpadres und conmadres initiieren wir Väter- und Mütternetzwerke in Unternehmen. Seit über 20 Jahren setze ich mich für eine Gesellschaft ein, in der auch berufstätige Frauen und Männer in lebendiger und inniger Verbindung mit ihren Kindern […]
Mein persönlicher Rückblick auf unseren Väter-Kongress und den Vatertag 2024! Alle von euch, die solche Kongresse durchgeführt haben, wissen, wieviel Vorbereitungszeit ⏰ es kostet, mit den Referent*innen zu sprechen, die technischen Herausforderungen im Blick zu behalten und dann auch eine Moderation 🎤 vorzubereiten, die erst den Erfolg 🎆 und auch den Flow einer solchen Veranstaltung […]
Noch nicht zum Väter-Kongress angemeldet? 📣 Das sind unsere Referenten beim conpadres Väter-Kongress am 7.5. um 9.00-10.30: 🎤Im ersten Panel des conpadres Väter-Kongress am 07.05. sprechen wir mit Expert*innen aus Politik, Arbeitsrecht👩⚖️, Unternehmen🏢 und Wissenschaft👩🏽🔬 und klären …wie es um die aktuelle politische Situation steht 👈 …wie man als Unternehmen eine Alternative zur gesetzlichen Lösung 🤯einführen […]
💡 Wie können wir die ökonomische Selbstständigkeit von Müttern und Vätern herstellen? 💡 Diese Frage habe ich mir gemeinsam mit Expert*innen, dem Fraunhofer Institut und Lisa Paus bei der Gestalter*innen Werkstatt des Fraunhofer Instituts gemeinsam mit dem BMFSFJ gestellt. Doch was genau 🤔 ist eigentlich eine ökonomische Selbstständigkeit? Prof. Beblo definiert es wie folgt: 👉 „Eine […]
Der IOD Award geht in die Schlussphase! Wir von conpadres freuen uns riesig über die ⭐️ 3 Finalisten ⭐️ der Kategorie Diversity Dad! 🏆 Die Expert*innen der Impact of Diversity-Jury haben es sich nicht leicht gemacht, aber die Väterprojekte, die es in die Finalrunde geschafft haben, stehen fest: 🙌 Tim Stoll (Papa-Coach und Führungskraft) 🙌 […]
👉 “Väter-Kongress von conpadres: Stillstand oder Väterzeit? – Was Unternehmen jetzt tun können, um Väter als Fachkräfte zu halten und gewinnen!” 👈 Die FUNKE Mediengruppe hat es mit einer eigenen Familienstartzeit 👨👩👧👦 vorgemacht, aber die Regierung kommt nach monatelanger Ankündigung immer noch nicht von der Stelle und blockiert somit den von der EU-Kommission beschlossenen zweiwöchigen […]
Ohne geht es gar nicht! Was sollten Unternehmen jetzt tun, um ihre Eltern zu entlasten? Gaming, Streaming, Social Media: Laut der Studie „WhatsApp, Instagram und Co. – so süchtig macht Social Media“ der Krankenkasse DAK-Gesundheit, sind immer mehr Kinder und Jugendliche mediensüchtig, wobei Jungen häufiger betroffen sind als Mädchen. Das sei auch eine Folge der Pandemie, so die DAK. Laut Studie verbringen Jungen und Mädchen zwischen 12 und 17 Jahren durchschnittlich rund zweieinhalb […]
Familienstartzeit – Volker, hör´ die Signale! Als bekennender St. Pauli Fan, ⚽️ fällt mir gerade nur noch der Spruch der Fans zum revolutionären Torwart Volker Ippig ein, denn liebe Frau Lisa Paus: ES wird Zeit zu handeln. Viele deutsche Unternehmen, zuletzt das Medienunternehmen Funke (Simone Kasik, Yvonne Weiß) und auch unsere Mitgliedsunternehmen Sanofi, Vodafone und Johnson & Johnson gehen als Trendsetter voran. Die familienbewusste Maßnahme unterstützt […]
Reduzieren kannst du auch in 20 Jahren noch! Der Equal Care und der Equal Pay Day hat es uns gerade erst wieder in vielen Studien gespiegelt: 🤯 Dreiviertel aller Mütter kehren nach der Elternzeit in Teilzeit zurück, während Väter in Vollzeit weiterarbeiten, aber… 👉 … 40 Prozent aller Väter wollen laut einer Prognosstudie ihre Arbeitszeit reduzieren 👉 … was, wenn der Arbeitgebende nicht offen für die Wünsche der jungen Väter ist? 👉 … sind […]
EIN gemeinsamer Elterngeld-Monat bringt die Gleichstellung nicht voran! Ab 01. April treten die Neureglungen beim Elterngeld ein. 😵 Ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld ist künftig nur noch maximal für einen Monat und nur innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate des Kindes möglich. 🚨 Dies trägt vielleicht zur Parität bei, aber von einer familienbewussten Politik ist es weit […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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