Das IOD-Voting startet – Starke Väter brauchen starke Mütter – und umgekehrt!
Jede zweite Frau in Deutschland kann sich ihre Existenz nicht leisten. Warum? Weil Care-Arbeit noch immer ungleich verteilt ist, Mütter weiterhin den Großteil der Elternzeit übernehmen und in den meisten Fällen die Karriere für die Familie zurückstellen.
👉 Doch wer sagt eigentlich, dass Vereinbarkeit nur ein Mütter-Thema ist? Ohne echte Partnerschaftlichkeit wird sich für Väter und Mütter nichts ändern! 🚀
Deshalb setzen wir uns bei conpadres für Chancengerechtigkeit und partnerschaftliche Vereinbarkeit ein – und empfehlen dir, die tollen Initiativen beim Impact of Diversity Award zu unterstützen und zu voten!
In diesem Jahr sind zum Beispiel mit dabei:
🏆 Dad.icated (Väternetzwerk Beiersdorf) aus unseren conpadres Netzwerk in der Kategorie „Gender Inclusion“ – weil engagierte Väter Vorbilder für eine moderne Arbeitswelt sind!
🏆 Unpaid Care Work „Gender Inclusion“ – weil die Sorgearbeit in der Familie und im Haushalt viel mehr Sichtbarkeit und Anerkennung braucht!
🏆Die Familienstartzeit der FUNKE Mediengruppe „Best DEI Projekt“
🏆Die Kampagne HashtagONEMILLIONWOMEN – für mehr Sichtbarkeit von Frauen.
🏆Unsere zweite starke Marke conmadres in der Kategorie „Gender Inclusion“ ist dieses Jahr das erste Mal am Start – weil Mütter eine starke Stimme in Unternehmen brauchen! und von euch 😉!
Und viele, viele mehr!
✔ Du hast je eine Stimme für jede der 11 Kategorien – Link im ersten Kommentar!
✔ Teile den Post und setze ein Zeichen für partnerschaftliche Vereinbarkeit!
✔ Welche Initiative inspiriert dich besonders? Schreib es in die Kommentare!
Denn: Chancengerechtigkeit für Mütter stärkt auch uns Väter! 💪
HashtagVäternetzwerke HashtagMütternetzwerke HashtagVereinbarkeit HashtagImpactOfDiversity HashtagGende
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.