Die Diversity Week steht vor der Tür.

Und viele Unternehmen überlegen gerade: Welches Thema setzen wir dieses Jahr sichtbar auf die Agenda?

Ein Thema wird dabei immer noch unterschätzt: Elternschaft.

Dabei gibt es Eltern in jedem Unternehmen: In jeder Abteilung und auf jeder Hierarchieebene.
Trotzdem bleibt Elternschaft als Diversity-Dimension erstaunlich unsichtbar.

Genau deshalb haben wir für die Mütter- und Väternetzwerke in unseren Communities eine besondere digitale Konferenz entwickelt:
🚀 Mums & Dads@Work – Eltern zwischen Pampers & Performance
📅 20. Mai 2026
💻 Online | 09:00–11:30 Uhr

Eigentlich ist dieses Format Teil unseres exklusiven Mitgliederangebots für Unternehmen in den conmadres- und conpadres-Communities.
Mitgliedsunternehmen können kostenlos teilnehmen, die Infos dazu findet ihr über eure Kerngruppen.

Weil das Thema aber so viele Organisationen gerade bewegt, öffnen wir die Konferenz auch für externe Unternehmen!

Freut euch auf:

🎤 Keynote:
Was Studien wirklich über Produktivität, Elternschaft und Vereinbarkeit zeigen

💡 Impulse für Working Parents, z. B.
• Mental Load reduzieren (auch mit KI)
• Teilzeit wirklich funktionieren lassen
• Care-Arbeit fair aufteilen
• Elternkompetenzen als Zukunftskompetenzen nutzen

🗣 Panel-Diskussion:
Vereinbarkeit vs. Produktivität – ein echter Zielkonflikt? Mit Perspektiven aus Top-Management, Führung und Belegschaft.
Das Besondere: Ein Unternehmen bucht, alle Mitarbeitenden können teilnehmen!
Eine einfache Möglichkeit, in der Diversity Week Eltern im Unternehmen sichtbar zu machen und gleichzeitig echte Impulse für Working Parents zu geben.

👉 Ihr seid im HR und denkt: Das wäre ein starkes Angebot für Mütter und Väter in unserem Unternehmen?

Dann schreibt mir gerne eine Mail (info@conpadres.de) und fragt die Teilnahme für euer Unternehmen an!