Gestern war die Geburtsstunde unserer neuen Marke: Pflegenetzwerk concares! 🚀

Und wir hatten viele inspirierende „Geburtshelfer*innen“. 🙌

Nicht nur unsere vier Expert*innen, sondern auch über 50 Unternehmen, die verstehen wollten, welchen Beitrag Pflegenetzwerke für ihre Organisation leisten können. 🤝

Denn eines ist klar: Viele Mitarbeitende arbeiten und pflegen gleichzeitig, im Unternehmen wird das aber oft erst sichtbar, wenn es nicht mehr funktioniert!⚠️

Und genau an diesem Punkt wurde im Webinar etwas deutlich:
Viele Unternehmen investieren seit Jahren in Maßnahmen und trotzdem fühlen sich viele Betroffene allein gelassen.
Weil es nicht nur um Angebote geht, sondern darum, pflegende Angehörige zu stärken, ihnen eine Stimme zu geben und sie im Alltag zu entlasten. 💬

Ein Satz von Kirsten Frohnert ist mir besonders hängen geblieben:
„Hinter unserer Volkswirtschaft stehen doppelt so viele Stunden Care-Arbeit.“

Was das konkret bedeutet:
🔹 14 Millionen Erwerbstätige übernehmen Verantwortung für Familie oder Pflege, oft über mehr als 5 Jahre hinweg.
🔹 Mit bis zu 49 Stunden Pflege pro Woche.
🔹 In Summe über 6 Milliarden Stunden jährlich.
🔹 83 % der Hauptpflegepersonen sind erwerbstätig.

Das betrifft genau die Menschen, auf die Unternehmen jeden Tag angewiesen sind.

Pflege bringt viele an ihre Grenzen: Dauerhafter Druck zwischen Job, Organisation und emotionaler Belastung. ⚖️

Carolyn Danger und Inga Fockenbrock von VIVAWEST haben gezeigt:
Es geht darum, das Thema aus der Tabuecke zu holen und Räume zu schaffen, in denen Menschen einfach da sein können.

Pflegenetzwerke funktionieren nicht über Aktionen, sondern über das Gefühl:
Ich bin hier nicht allein, ich bin unter Gleichgesinnten, die mich verstehen, mir zuhören und mir eine Abkürzung zu Informationen zeigen.🤝

Ein weiterer wichtiger Impuls kam von Holger Löppke von der Die Sparkasse Bremen AG.
Er hat aus unserem gemeinsamen Pilotprojekt berichtet und gezeigt, worauf es im Unternehmen ankommt:
👉 klare (Betriebs-)Vereinbarungen zum Umgang mit Pflege
👉 feste Ansprechpersonen im Unternehmen unter Betroffenen
👉 und Unterstützung, die im Alltag wirklich erreichbar ist (über die Pflege Community im Unterenhmen)

So wird Pflege verbindlich in der Organisation verankert und trotzdem gilt:
Im entscheidenden Moment braucht es jemanden, der da ist. 💡

Was ich mitnehme: Pflege verändert Arbeit und Unternehmen müssen sich jetzt entscheiden, wie sie damit umgehen.

Nicht nur Maßnahmen, sondern Netzwerke, die auffangen, stärken und pflegenden Angehörigen eine hörbare Stimme geben.

Danke an alle, die dabei waren! 🙏
Und besonders an Kirsten Frohnert, Carolyn Danger, Inga Fockenbrock und Holger Löppke.

👉 Für alle, die nicht dabei waren: Am 21.04. gibt es das Webinar erneut.
Meldet euch über den Link im ersten Kommentar an! 😄

Und wer die Doku möchte, kann uns hier anschreiben: info@concares.de