IOD Bewerbungsphase

Jetzt den Impact of Diversity Award der Kategorie Diversity DAD gewinnen!

Worum geht es dabei? Der „Impact of Diversity Award“ ist ein Anerkennungsprogramm 🎖️, das Unternehmen und Individuen ehren möchte, die einen signifikanten Beitrag zur Förderung von Vielfalt 🏳️‍🌈, Chancengleichheit und Inklusion in ihren Gemeinschaften geleistet haben. Der Preis zielt darauf ab, die wichtige Arbeit zur Schaffung inklusiverer und vielfältigerer Umgebungen hervorzuheben und diejenigen Organisationen und Individuen zu würdigen, die diese Veränderungen anstoßen.

Gestern am 20. Februar 2023 ist die Bewerbungsphase gestartet ⏱️ und ihr könnt dabei sein, denn in der Kategorie  „Diversity Dad“  werden  Unternehmen, Projekte, Initiativen und Konzepte ausgezeichnet, die sich für Väter 👨‍👧‍👦sowie die Vereinbarkeit von Familie und Karriere in Organisationen, Gesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft oder Politik einsetzen.

Welche Initiativen und Projekte haben eure Unternehmen für eine bessere Vereinbarkeit für Väter umgesetzt? Welcher Kollege und Vater in eurem Unternehmen dient euch als Role Model, weil er eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf entwickelt hat, die andere Väter empowert?

👨‍👧‍👦Wenn ihr auf diese Fragen konkrete Antworten und Ideen habt, dann 👉nominiert die jeweiligen Unternehmen, Projekte oder Personen, damit sie und ihre Lösungsansätze sichtbarer werden. Hier könnt ihr eure Bewerbungen einreichen.

Wir sind stolz, erneut diese Kategorie mit unserer jahrelangen Expertise zu unterstützen und sind sehr gespannt 🫣, wer nominiert wird. Bitte teilt diesen Aufruf in euren Netzwerken oder schreibt eure Ideen für Nominierten einfach in die Kommentare – am besten mit einer kurzen Begründung – Danke euch!

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