Vor über 25 Jahren habe ich angefangen, mich intensiv mit moderner Vaterschaft zu beschäftigen… Anlass war die Geburt meiner ersten Tochter.

Damals war meine Überzeugung: Wenn wir Gleichstellung wirklich wollen, müssen wir Väter stärker einbeziehen. So entstand conpadres, Netzwerke für Väter in Unternehmen.
Ein paar Jahre später wurde klar: Vereinbarkeit funktioniert nur, wenn beide Seiten der Elternschaft sichtbar werden. Daraufhin haben wir conmadres aufgebaut, Netzwerke für Mütter.

Und heute zeigt sich immer deutlicher: Die nächste große Vereinbarkeitsfrage heißt Pflege… der Anlass war die Pflege meiner Mutter.

Millionen Beschäftigte kümmern sich bereits um Angehörige, sehr oft zusätzlich zum Job und Familie.
Viele reduzieren Arbeitszeit, steigen zeitweise aus oder geraten unter enormen Druck.

Und Unternehmen merken zunehmend, welche Auswirkungen das hat: auf Produktivität, Ausfallzeiten, Fachkräftesicherung und Bindung.

Deshalb gehen wir jetzt den nächsten Schritt und haben unsere dritte Marke concares, Netzwerke für Beschäftigte mit Pflegeverantwortung, initiiert.

Ich freue mich ehrlich sehr über diesen Schritt. Denn für mich fühlt es sich an, wie eine natürliche Weiterentwicklung unserer Arbeit und meiner eigenen Biographie.

Pflege wird eine der großen sozialen Fragen der kommenden Jahre. Und wir wollen unseren Beitrag leisten, damit Unternehmen dafür bessere Strukturen, mehr Verständnis und echte Unterstützung entwickeln!

Denn im Kern geht es seit über 25 Jahren immer um dasselbe:
Care sichtbar machen. Menschen unterstützen und wertschätzen, die Verantwortung übernehmen. Und Unternehmen helfen, daraus Struktur statt Überforderung zu machen.

Genau darüber sprechen wir auch in unserem Webinar am 25. März (12–13 Uhr).
Mit dabei:
• Kirsten Frohnert (Projektleiterin Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ der DIHK Service GmbH und Expertin) mit aktuellen Zahlen und Trends
• Best Practices aus Unternehmen wie VIVAWEST und der Die Sparkasse Bremen AG
• konkrete Einblicke, wie betriebliche Pflegenetzwerke Mitarbeitende entlasten und HR unterstützen

Im ersten Kommentar könnt ihr euch für unser Webinar kostenlos anmelden.

Ich bin überzeugt: So wie Väternetzwerke vor Jahren ein neues Kapitel für Vereinbarkeit geöffnet haben, können Pflegenetzwerke der nächste große Hebel für Unternehmen werden!

Lasst uns Vereinbarkeit neu denken, diesmal mit dem Thema Pflege. 🤗