🛑 Stopp! 🛑 ⌛ Halte dir den Mittwoch, 12.10. um die Mittagszeit frei, wenn du… … erfahren willst: 💪 Wie man(n) seine #Resilienz stärken kann (und was das eigentlich genau ist) 👫 Ob und inwiefern sich Männer und Frauen im Umgang mit #MentalHealth unterscheiden ⚙️ Welche Strategien du sofort & ganz einfach in deinen Alltag integrieren kannst (ohne unnötig #Stress zu […]
Lisa Paus, es ist höchste Zeit, Worten endlich auch Taten folgen zu lassen. 🏃♀️ ✍️ Im Koalitionsvertrag steht: „Wir werden eine zweiwöchige vergütete Freistellung für die Partnerin oder den Partner nach der Geburt eines Kindes einführen“ Im Frühjahr haben Sie es mehrmals angekündigt, es werde sich etwas tun: Ihr Ministerium werde die EU-Richtlinie in Deutschland […]
So erreicht ihr werdende Väter schon vor der Geburt! „Sehr geehrte Frau XYZ, ich möchte Ihnen ganz herzlich zur Schwangerschaft gratulieren und mit Ihnen schon einmal besprechen, wie lange Sie gerne in Elternzeit gehen möchten und wie sie sich ihren Wiedereinstieg vorgestellt haben. Außerdem wollte ich Sie darauf hinweisen, was unser Unternehmen alles zum Thema […]
Europas größtes Karriere- und Netzwerkevent rückt näher und ich habe einen eigenen Stand. #LifeGoals Wo ihr mich findet? Am 6. Und 7. Oktober, MOC Event Center Messe München, Halle1 B.14.3 kommt rum und lasst uns reden! Warum ist die herCareer für uns als conpadres der ideale Ort, sich zu vernetzen? Eine feministische Perspektive auf arbeitsmarktpolitische, […]
Halte dir den Mittwoch, 26.09. um die Mittagszeit frei, wenn du… 📆 … erfahren willst: Wie Väter und Mütter in der Arbeitswelt diskriminiert werden Was man gegen Diskriminierung von Eltern in der Arbeitswelt tun kann Wie Karline und Sandra Eltern unterstützen Von 12-13 Uhr sind Karline Wenzel und Sandra Runge meine Gäste. Ich freue mich […]
Spitzt eure Ohren, hier kommt ein #HörTip 👂 Was heute noch #Neuland ist, kann schon Morgen bewährter Standard sein. 🌈 Eine Generation geht neue Wege zwischen Job und Familie. Gestern noch: Elternzeit, Wiedereinstieg, Teilzeit, Karriereknick. Heute so: flexibel, digital, agil, New Work, New Pay, #NewLeadership. Klingt schick, aber wie funktioniert das alles eigentlich im echten […]
Familienfreundlich heißt noch lange nicht väterfreundlich! Aber in den meisten Firmen ist der Groschen gefallen: wer etwas für Familien tun will, darf nicht nur Frauen und Mütter in den Blick nehmen, sondern muss auch an die Väter denken. Bester Nebeneffekt: Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel! Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind inzwischen selbstverständlich und weit verbreitet, aber diese […]
Wir haben getüftelt, die Community befragt, was sie sich wünscht, viele & lange Meetings abgehalten, bis die Köpfe geraucht haben 🤯 🤗 Heute ist es endlich so weit. 🎉 🎉 🎉TADAAA! 🎉 🎉 🎉 Unsere Website erstrahlt in neuem Glanz. Das 🟦🟡Design, das ihr bereits von LinkedIn, unseren Flyern und Co. kennt, findet sich nun […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
Sie finden uns auch auf LinkedIn
Wir verwenden Cookies. Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell und damit für den Betrieb der Website notwendig (ausschließlich anonyme Laufzeitvariablen zur Steuerung von benötigten Funktionen zur normalen Benutzung der Website), während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern, welche aber explizit durch Sie hier erlaubt werden müssen (Externe Inhalte und Medien, Analyse und Tracking). Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.
Alle akzeptierenAblehnenCookie-EinstellungenNotwendige Cookies sind absolut notwendig, damit die Website ordnungsgemäß funktioniert. Diese Cookies gewährleisten anonym grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website.
Funktionale Cookies helfen dabei, bestimmte Funktionen auszuführen, wie z. B. das Teilen des Inhalts der Website auf Social-Media-Plattformen, das Sammeln von Rückmeldungen und andere Funktionen von Drittanbietern.
Performance-Cookies werden verwendet, um die wichtigsten Leistungsindizes der Website zu verstehen und zu analysieren, was dazu beiträgt, den Besuchern ein besseres Benutzererlebnis zu bieten.
Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen bei der Bereitstellung von Informationen zu Metriken wie Anzahl der Besucher, Absprungrate, Verkehrsquelle usw.