Reduzieren kannst du auch in 20 Jahren noch! Der Equal Care und der Equal Pay Day hat es uns gerade erst wieder in vielen Studien gespiegelt: 🤯 Dreiviertel aller Mütter kehren nach der Elternzeit in Teilzeit zurück, während Väter in Vollzeit weiterarbeiten, aber… 👉 … 40 Prozent aller Väter wollen laut einer Prognosstudie ihre Arbeitszeit reduzieren 👉 … was, wenn der Arbeitgebende nicht offen für die Wünsche der jungen Väter ist? 👉 … sind […]
EIN gemeinsamer Elterngeld-Monat bringt die Gleichstellung nicht voran! Ab 01. April treten die Neureglungen beim Elterngeld ein. 😵 Ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld ist künftig nur noch maximal für einen Monat und nur innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate des Kindes möglich. 🚨 Dies trägt vielleicht zur Parität bei, aber von einer familienbewussten Politik ist es weit […]
100.000 Kinder und Jugendliche abhängig von Social Media – unser Angebot für Väter und Mütter! 😯 Insbesondere Kinder und Jugendliche kommunizieren heutzutage hauptsächlich in Echtzeit über Plattformen wie WhatsApp oder Snapchat. Fotos werden nicht mehr gemeinsam betrachtet, sondern über Instagram geteilt. 🤳📱 Soziale Medien sind für jüngere Menschen wichtige Kommunikationskanäle geworden. Ja, auch meine 19jährige Tochter […]
Das Public Voting für den Impact of Diversity Award 2024 ist gestartet! Schau gleich vorbei und lerne die fabelhaften Bewerber*innen kennen. Vom 11. -31. März kannst du 14 Stimmen an deine Favoriten*innen vergeben. 🤌 🏳️🌈 Und das Projekt mit dem meisten Stimmen wird dieses Jahr mit dem Audience Award ausgezeichnet. 🏅 Wir von conpadres, als Sponsor der Kategorie DiversityDad, 👨👧👦 sind super gespannt, welches Väterprojekt der Gewinner sein wird und drücken natürlich alle die Daumen: Torsten Frahm Förderväter der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) | Lukas […]
Heute ist der internationale Frauentag! Der ideale Tag aber für alle Frauen, mal ihre Wünsche zu äußern. Der ideale Tag aber auch für uns Männer, uns unseren Privilegen bewusst zu werden. 🙏 Deshalb meine Frage an alle Frauen: Was wünscht ihr Euch von uns Väter? Und meine Fragen an alle Väter/Männer: 👨🦰 🤔 Wie bringt Ihr Eure Wertschätzung gegenüber Frauen zum Ausdruck? 🤔 Was […]
Wie geht es eigentlich den Müttern und Vätern gerade bei SAP? Im Februar hatten wir ein ganz besonderes Strategietreffen: 🤌 Erstmals haben wir parallel mit den Dads@SAP und Mums@SAP strategisch gearbeitet, Jahresziele ausgearbeitet und Maßnahmen abgeleitet. Die Abschluss machte ein gemeinsamer Lunch mit Austausch und Netzwerken. 🎯☕️ Bereits seit 5 Jahren sind die Dads@SAP Mitglied […]
Ich dachte, das machst DU…??!“ Mental Load Lösungen für Mütter und Väter! Passend zum heutigen Equal Care Day durften Carina Bartmann und ich nach Wien reisen und mit Mitarbeitenden des ÖAMTC und der Wiener Linien einen Workshop zum Thema Mental Load geben. 👉74% vs. 17% – so hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich in Paarbeziehungen […]
„Zwei Tage gehört Vati mir, nur zwei?!“ – AUDI AG macht es besser! Vielleicht kennen viele den IG Metall Spruch noch aus den 70iger Jahren, wo es um den freien Samstag ging… heute geht es eher um „Drei Tage gehört Vati mir!“ Wie das geht, beschreibt der Weltartikel (siehe Kommentare) sehr schön, bei dem es um neue […]
„Die Bundesregierung lässt sich Zeit mit der bezahlten Freistellung von Vätern nach der Geburt. Wo ist Lisa Paus?“ „Einige Unternehmen kümmern sich deshalb darum jetzt selbst, andere haben Bedenken oder warten ab.“ Es dauert mal wieder viel zu lange in Deutschland… Kommt euch bekannt vor? 🤔 Im Wirtschaftsteil der Süddeutsche Zeitung widmet sich Felicitas Wilke in ihrer sehr fundierten Recherche diesen Fragen, in […]
„Mütter und Väter sind eine der loyalsten Zielgruppen überhaupt im Unternehmen!“ Ich durfte in der aktuellen Folge des i40 – the future skills company Podcasts „DigiKompetenzen“ mit Anne Koark und Dr. Philipp V. Ramin darüber sprechen… 👉 …wie Väter- und auch Mütternetzwerke die Schlüsselrolle für das Gelingen von Vereinbarkeit spielen können. 👉 …welche Erfolgsfaktoren in der gelebten […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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