Let´s talk about SEXismus @work

Sexismus am Arbeitsplatz, auch ein Thema für Männer!

Sexismus am Arbeitsplatz ist immer noch ein weit verbreitetes Problem, das Männer und Frauen betrifft. Die genaue Verbreitung von Sexismus am Arbeitsplatz ist schwer zu quantifizieren, da viele Fälle nicht gemeldet werden🛑. Aber laut einer Studie, die von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes in Auftrag gegeben wurde, war etwa jede elfte erwerbstätige Person in den letzten drei Jahren von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen. Etwa 13 Prozent der Frauen gaben zwischen Juni 2018 und Mai 2019 an, in ihrem beruflichen Umfeld sexuell belästigt worden zu sein. Unter den Männern waren derweil lediglich fünf Prozent davon betroffen.

Gleichzeitig gibt es aber auch viele Studien, die aufzeigen, was Unternehmen können, um Sexismus, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Hier sind einige Beispiele:

• Richtlinien und Verhaltenskodexe🧾aufstellen
• Schulungen 👨‍🏫für Mitarbeiter*innen durchführen
• Meldesysteme ⚠️einführen
• Förderung der Vielfalt 🏳️‍🌈und Netzwerke initiieren
• Führung durch Vorbild 🪞

Es gibt viele weitere Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um Sexismus am Arbeitsplatz zu bekämpfen. Der wichtigste Schritt ist jedoch, das Thema nicht zu tabuisieren, sondern es in der Öffentlichkeit📢 zu thematisieren und in ins Bewusstsein, auch gerade von Männern, zu bringen.

Das möchte auch die herCareer Academy online und lädt euch zur Diskussion🗨️ „Let´s talk about SEXismus @work – denn Sexismus ist nach wie vor omnipräsent – auch in der Arbeitswelt.“, am 07.03.2023 um 13:00Uhr via Zoom ein. Hier kommt ihr zu Anmeldung.

👉Seid dabei und diskutiert mit uns, ich werde auch mit bei den Diskutant*innen sein und würde mich freuen🙂, euch zu sehen.

#SEXismus #Gleichberechtigung #Tabubruch #conpadres