Mit dem Väternetzwerk conpadres unterstützen wir mittlere und große Unternehmen und ihre beschäftigten Väter darin, eine gesunde und partnerschaftliche Unternehmenskultur aufzubauen, und sich gegenseitig darin zu unterstützen, das Vatersein in allen Belangen zu integrieren.
Wir geben euch einen Einblick in unser bestehendes Angebot, sensibilisieren mit einem interaktiven Vortrag die Zielgruppe der Väter und zeigen potenzielle Wirkungshebel zu einer gelebten Vereinbarkeitskultur (hier findet ihr unsere Vortragsthemen).
Dass nicht nur wir von der Relevanz unseres Themas überzeugt sind, zeigen u.a. der Väter-Report 2023 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und die Forsa Trendstudie „Zukunft Vereinbarkeit“.
Mit unserer passgenauen Analyse ermitteln wir den Status quo der väterorientierten Personalpolitik in eurem Unternehmen, arbeiten die konkreten Bedürfnisse der Väter heraus und initiieren eine erste Vernetzung. Ziele sind erste gemeinsame Lösungen und eine Strategie für die nächsten Schritte. Nach der Analyse entscheidet ihr, ob ihr diese Strategie gemeinsam mit uns im Väternetzwerk conpadres umsetzen möchtet.
Als Teil unseres unternehmensübergreifenden Väternetzwerks conpadres bekommt ihr einen Einblick in die Arbeit bestehender Netzwerke anderer Mitgliedsunternehmen. Zudem bieten wir bei verschiedenen Veranstaltungen, wie Vorträgen, Workshops und Strategietreffen eine Austauschmöglichkeit zu Themen und Erfahrungen über das eigene Unternehmen hinaus. Wir vernetzen Väter und fördern eine gelebte Kultur des von- und miteinander Lernens durch die kontinuierliche Erweiterung des internen Know-hows. So schaffen wir eine nachhaltige Wirksamkeit in euren Unternehmen.
Das Väternetzwerk conpadres umfasst ca. 30 Mitgliedsunternehmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Vereinbarkeitspolitik vielfältiger und partnerschaftlicher. Danke an all unsere Mitglieder für die langjährige Zusammenarbeit.
Audi, NRW Bank und Vodafone: das sind drei unserer Kooperationspartner, die zeigen, was wir gemeinsam erreichen können und die wir als Best Practice Beispiele gerne näher vorstellen. [LINK?]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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