Was ist das Väternetzwerk? Auch wenn das Väternetzwerk im Unternehmen vielleicht schon einmal offiziell eingeführt worden ist, wissen viele Kolleginnen und Kollegen nicht wirklich, was das Väternetzwerk eigentlich ist und was es macht. Um die Kolleginnen und Kollegen über den Sinn und Zweck des Väternetzwerkes aufzuklären und möglichst viele Personen im Unternehmen zwanglos zu erreichen, […]
Wie können wir mehr Teilnehmer für unsere Angebote begeistern? Diese Frage stellen sich die meisten Netzwerke immer wieder. Denn was nützen die besten Angebote und Veranstaltungen, wenn keine Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei sind. Es ist extrem wichtig, immer und immer wieder die Werbetrommel für eure Angebote zu rühren. Allerdings wird es auch immer schwieriger, bei […]
Eine Role Model-Kampagne kann in eurem Unternehmen dazu beitragen, andere Väter zu ermutigen, ihr Vereinbarkeitsmodell zu überdenken und eurem Netzwerk mehr Sichtbarkeit verschaffen. In dieser kurzen Checkliste geben wir euch ein paar Punkte mit, die euch dabei unterstützen, eine eigene Kampagne aufzusetzen. Das sollte man bei der Auswahl von Role Models beachten Role Models […]
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Es geht immer wieder um das Thema Sichtbarkeit, wenn man die Netzwerkmitglieder fragt, was die größte Herausforderung ist, um Mitglieder und Unterstützer im Unternehmen zu finden. Eine gute Möglichkeit, um Sichtbarkeit zu erreichen und möglichst viele Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen zu erreichen sind Mitarbeiterzeitungen. Egal ob analog oder digital, die Mitarbeiterzeitung erreicht immer viele […]
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Erfolgreich führen und zugleich für die Familie da sein Ein Artikel von MYRA SCHMITT; 12.05.2021 Vatersein und Führungskraft bei der Commerzbank – wie das auch in Zeiten von Corona funktioniert und wie sie die Rolle des Vaters heute sehen, schildern Nicolas Gerstenberg und Patrick Unkelbach im Interview. Beide Kollegen engagieren sich zudem im Commerzbank-Netzwerk „Fokus […]
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Gemeinsam kann man, könnt ihr immer mehr bewegen als allein. Um die Zusammenarbeit der Netzwerke untereinander zu verstärken, könnt ihr ein Diversity Netzwerk Board ins Leben rufen. In diesem Gremium sollen Vertreter*innen aus den einzelnen Netzwerken eures Unternehmens eng zusammenarbeiten. Das Thema Diversity gemeinsam voranzutreiben ist das übergeordnete Ziel. Durch die Arbeit des Boards soll […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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