Wir haben schon viele spannende Formate geteilt und die Resonanz ist riesig! Jetzt legen wir nochmal nach: 🎯 Neue Sessions, die mitten ins echte Leben treffen In den Slides stelle ich sie euch vor: 👉 Wie mentale Gesundheit wieder mehr Raum bekommt 👉 Wie Unternehmen mit Umfragedaten das Top-Management überzeugen 👉 Wie Väter in Teilzeit […]
Was für ein Vater will ich sein? Wie kann ich ein zugewandter Vater werden und bleiben? Wie kann ich ein aufmerksamerer Partner/Ehemann werden? Welche eine Sache könnte ich tun, die bei regelmäßiger Ausübung einen riesigen positiven Unterschied für mich als Vater machen würde? Was ist mein wichtigster Wert? Und lebe ich danach? In der VÄTER-AKTIONSWOCHE 2025 sprechen […]
Was heißt es heute, Vater zu sein? Wie kann Vereinbarkeit wirklich gelebt werden – in Unternehmen, Familien, Partnerschaften? Vom 17. bis 21. November widmen wir uns genau diesen Fragen – mit der VÄTER-AKTIONSWOCHE 2025: ✨ digital, kostenlos, offen für alle ✨ Im Karussell stellen wir euch die ersten Sessions vor – von KI & Vereinbarkeit […]
Aber „Mehr Familienarbeit für Männer“ reicht nicht. Was fehlt, sind Strukturen, die Verantwortung überhaupt ermöglichen. 💡 Familienministerin Karin Prien spricht im Deutschlandfunk von einem „gesellschaftlichen Pakt für mehr Familienfreundlichkeit“. Richtig – Frauen können nur mehr arbeiten, wenn Männer mehr Care-Arbeit übernehmen. Aber: Solange Kinderbetreuung wackelt, Arbeitszeiten starr sind und Präsenz mit Leistung verwechselt wird, bleibt partnerschaftliche Vereinbarkeit […]
Eine Woche voller Energie, Austausch und Impulse und dieses Jahr geht es weiter: 📅 17.–21. November 2025 Die Väter-Aktionswoche rückt Vereinbarkeit, moderne Vaterschaft und Familienkultur in den Mittelpunkt – mit Formaten aus Unternehmen, Netzwerken und von Vätern selbst! 👉 Warum das wichtig ist? Weil Väter echte Rahmenbedingungen brauchen, nicht nur gute Vorsätze. Weil Unternehmen zeigen […]
In vielen Gesprächen mit HR und Führungskräften höre ich immer wieder denselben Satz: „Führungskräfte müssen das regeln.“ Aber was, wenn genau diese Führungskräfte selbst Care-Aufgaben übernehmen: Kinder, Angehörige oder schlicht die Verantwortung für ihre eigene Gesundheit? Was, wenn Fürsorge nicht nur für Teams, sondern auch für Führung selbst zur Herausforderung wird? Wenn mentale Belastung steigt, […]
Unsere neue forsa-Zukunftsstudie Vereinbarkeit hat es schwarz auf weiß gezeigt: 👉 98 % der Führungskräfte sagen, dass Vereinbarkeit wichtig ist. ❗Aber 53 % fühlen sich allein gelassen – ohne Leitfäden, Trainings und Rückhalt vom Top-Management Die Folge: Wissen allein reicht nicht. Ohne Orientierung, Beispiele und Unterstützung bleibt Vereinbarkeit oft eine gute Absicht, aber keine gelebte Realität. Und das […]
📅 28.10.2025 | 12:00–13:00 Uhr | Online & kostenlos Prostatakrebs ist die häufigste Krebserkrankung bei Männern in Deutschland. Und doch gehen viele das Thema Vorsorge nicht an, aus Scham, Unsicherheit oder Angst vor einer Diagnose. Wir wollen das ändern. In unserer kompakten Infoveranstaltung sprechen wir offen darüber: ✅ Warum Vorsorge so wichtig ist ✅ Welche […]
Eltern wollen arbeiten, wenn sie können. Und sie können, wenn Vereinbarkeit wirklich gelebt wird: im Alltag, in der Führung, in der Schichtplanung. Das zeigt eine neue Analyse, die wir im Rahmen unserer Kampagne Hashtag#300kmehr vorgestellt haben. 👉 Über 300.000 zusätzliche Vollzeitstellen wären möglich, wenn Mütter und Väter ihre Arbeitszeiten so gestalten könnten, wie sie es […]
Nicht nur, weil ich auf einem Panel spreche, sondern auch, weil ich überzeugt bin: Wir können Vereinbarkeit hundertmal diskutieren , entscheidend ist, wer sie lebt. 💥 Und genau darum geht’s beim FFF DAY: Menschen, die nicht warten, bis jemand etwas ändert, sondern selbst loslegen. Gerade in diesen Zeiten. 🔥 👨👩👧👦 Ob als Mutter, Vater, Führungskraft […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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