Der IOD Award geht in die Schlussphase! Wir von conpadres freuen uns riesig über die ⭐️ 3 Finalisten ⭐️ der Kategorie Diversity Dad! 🏆 Die Expert*innen der Impact of Diversity-Jury haben es sich nicht leicht gemacht, aber die Väterprojekte, die es in die Finalrunde geschafft haben, stehen fest: 🙌 Tim Stoll (Papa-Coach und Führungskraft) 🙌 […]
👉 “Väter-Kongress von conpadres: Stillstand oder Väterzeit? – Was Unternehmen jetzt tun können, um Väter als Fachkräfte zu halten und gewinnen!” 👈 Die FUNKE Mediengruppe hat es mit einer eigenen Familienstartzeit 👨👩👧👦 vorgemacht, aber die Regierung kommt nach monatelanger Ankündigung immer noch nicht von der Stelle und blockiert somit den von der EU-Kommission beschlossenen zweiwöchigen […]
Ohne geht es gar nicht! Was sollten Unternehmen jetzt tun, um ihre Eltern zu entlasten? Gaming, Streaming, Social Media: Laut der Studie „WhatsApp, Instagram und Co. – so süchtig macht Social Media“ der Krankenkasse DAK-Gesundheit, sind immer mehr Kinder und Jugendliche mediensüchtig, wobei Jungen häufiger betroffen sind als Mädchen. Das sei auch eine Folge der Pandemie, so die DAK. Laut Studie verbringen Jungen und Mädchen zwischen 12 und 17 Jahren durchschnittlich rund zweieinhalb […]
Familienstartzeit – Volker, hör´ die Signale! Als bekennender St. Pauli Fan, ⚽️ fällt mir gerade nur noch der Spruch der Fans zum revolutionären Torwart Volker Ippig ein, denn liebe Frau Lisa Paus: ES wird Zeit zu handeln. Viele deutsche Unternehmen, zuletzt das Medienunternehmen Funke (Simone Kasik, Yvonne Weiß) und auch unsere Mitgliedsunternehmen Sanofi, Vodafone und Johnson & Johnson gehen als Trendsetter voran. Die familienbewusste Maßnahme unterstützt […]
Reduzieren kannst du auch in 20 Jahren noch! Der Equal Care und der Equal Pay Day hat es uns gerade erst wieder in vielen Studien gespiegelt: 🤯 Dreiviertel aller Mütter kehren nach der Elternzeit in Teilzeit zurück, während Väter in Vollzeit weiterarbeiten, aber… 👉 … 40 Prozent aller Väter wollen laut einer Prognosstudie ihre Arbeitszeit reduzieren 👉 … was, wenn der Arbeitgebende nicht offen für die Wünsche der jungen Väter ist? 👉 … sind […]
EIN gemeinsamer Elterngeld-Monat bringt die Gleichstellung nicht voran! Ab 01. April treten die Neureglungen beim Elterngeld ein. 😵 Ein gleichzeitiger Bezug von Basiselterngeld ist künftig nur noch maximal für einen Monat und nur innerhalb der ersten zwölf Lebensmonate des Kindes möglich. 🚨 Dies trägt vielleicht zur Parität bei, aber von einer familienbewussten Politik ist es weit […]
100.000 Kinder und Jugendliche abhängig von Social Media – unser Angebot für Väter und Mütter! 😯 Insbesondere Kinder und Jugendliche kommunizieren heutzutage hauptsächlich in Echtzeit über Plattformen wie WhatsApp oder Snapchat. Fotos werden nicht mehr gemeinsam betrachtet, sondern über Instagram geteilt. 🤳📱 Soziale Medien sind für jüngere Menschen wichtige Kommunikationskanäle geworden. Ja, auch meine 19jährige Tochter […]
Das Public Voting für den Impact of Diversity Award 2024 ist gestartet! Schau gleich vorbei und lerne die fabelhaften Bewerber*innen kennen. Vom 11. -31. März kannst du 14 Stimmen an deine Favoriten*innen vergeben. 🤌 🏳️🌈 Und das Projekt mit dem meisten Stimmen wird dieses Jahr mit dem Audience Award ausgezeichnet. 🏅 Wir von conpadres, als Sponsor der Kategorie DiversityDad, 👨👧👦 sind super gespannt, welches Väterprojekt der Gewinner sein wird und drücken natürlich alle die Daumen: Torsten Frahm Förderväter der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) | Lukas […]
Heute ist der internationale Frauentag! Der ideale Tag aber für alle Frauen, mal ihre Wünsche zu äußern. Der ideale Tag aber auch für uns Männer, uns unseren Privilegen bewusst zu werden. 🙏 Deshalb meine Frage an alle Frauen: Was wünscht ihr Euch von uns Väter? Und meine Fragen an alle Väter/Männer: 👨🦰 🤔 Wie bringt Ihr Eure Wertschätzung gegenüber Frauen zum Ausdruck? 🤔 Was […]
Wie geht es eigentlich den Müttern und Vätern gerade bei SAP? Im Februar hatten wir ein ganz besonderes Strategietreffen: 🤌 Erstmals haben wir parallel mit den Dads@SAP und Mums@SAP strategisch gearbeitet, Jahresziele ausgearbeitet und Maßnahmen abgeleitet. Die Abschluss machte ein gemeinsamer Lunch mit Austausch und Netzwerken. 🎯☕️ Bereits seit 5 Jahren sind die Dads@SAP Mitglied […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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