Wie Netzwerke haben einen Schirmherrn, der aber meistens wenig sichtbar ist oder nicht persönlich für das Thema brennt. Anders ist das bei ERGO. Hier ist Mark Klein der Schirmherr, der als Chief Digital Officer (CDO) bei der ERGO Group AG, Vereinbarkeit selber vorlebt und auch immer wieder öffentlich Stellung zum Thema Väter und Vereinbarkeit bezieht. […]
Mittlerweile gibt es in sehr vielen Unternehmen unterschiedliche interne Netzwerke, mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Häufig ist es dann der Fall, dass die Netzwerke nebeneinanderher agieren und teilweise mit denselben Hindernissen im Unternehmen kämpfen, ohne zu erkennen, dass es durchaus Gemeinsamkeiten mit anderen Netzwerken gibt. Daher sollte man als Netzwerk hin und wieder überprüfen, ob es nicht […]
Das ein Väternetzwerk durchaus einen Mehrwert für das Unternehmen bietet haben viele Unternehmen bereits erkannt. Der Mehrwert eines Väternetzwerkes ist vielseitig: Austausch von Erfahrungen und Best Practices: Ein Väternetzwerk bietet den Vätern im Unternehmen die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und Best Practices zu teilen. Dies kann dazu beitragen, dass die Väter im Unternehmen […]
Es gibt verschiedene Gründe, warum es manchmal schwer sein kann, Ziele zu setzen und sie zu erreichen. Daher haben wir hier einige Ideen und Methoden zusammengestellt, die euch dabei helfen können, eure Ziele zu erreichen. Ideen, um Ziele zu erreichen Priorisiert eure Ziele, um mit dem Ziel zu beginnen, dass euch am meisten motiviert und […]
Um besonders zum Jahresstart die Sichtbarkeit des internen Väternetzwerks zu erhöhen und das neue conpadres-Programm im Unternehmen bekannt zu machen, aber auch die Motivation der Kerngruppenmitglieder selbst anzufachen, möchten wir euch mit dieser kleinen Checkliste ein paar bewährte Ideen aufzeigen, die mit möglichst wenig Aufwand viel Wirkung verbreiten. Sucht euch im Unternehmen Unterstützung – ihr […]
Ob Netzwerkarbeit als Arbeitszeit anerkannt wird, hängt immer noch von jedem Unternehmen einzeln ab. Daher ist es für die Kerngruppenmitglieder bei fehlenden Regelungen häufig schwierig zu entscheiden, wann und wie viel Arbeit sie in das Väternetzwerk investieren. Dabei ist die Arbeit im Väternetzwerk auch immer Kulturarbeit im Unternehmen, die dementsprechend auf als solche anerkannt werden […]
Ruhr-Universität Bochum (RUB) macht Väter sichtbar vaeter.nrw: Die RUB ist sehr aktiv in der Väterarbeit. Was hat Sie veranlasst, einen Vater-Kind-Fotowettbewerb zu starten? Dominik Dohmen: Im Sommer 2016 haben wir damit begonnen, uns konkret mit dem Aufgabenfeld der Väterarbeit auseinander zu setzen. Hierzu haben wir neben ausführlichen Recherchen ein Treffen organisiert, an dem auch […]
Den How-To-Mediathek-Flyer findet ihr hier. Der soll euch helfen die Inhalte und den Mehrwert, der Mediathek, an eure Community weiter zu geben.
Haben Unternehmen mehrere Standorte, dann stehen die Netzwerke vor der besonderen Herausforderung, diese mit in ihre Arbeit einzubinden. Einige Ideen, wie man das schaffen kann, haben wir euch in dieser Checkliste zusammengestellt: Eine Mitarbeitenden-Befragung durchführen, die alle Standorte einschließt, um Themen zu identifizieren, die interessant für die Zielgruppe sind Möglichst an allen Standorten ein […]
Herausforderung : Warum ist es nicht etabliert Vätern zur Geburt ihres Kindes zu gratulieren? Das Unternehmen Frauen zur Geburt ihres Kindes gratulieren ist vollkommen natürlich, den Männern wird allerdings nur selten zur Geburt ihrer Kinder gratuliert. Die Gründe dafür sind vielfältig: Fehlendes Wissen über werdende Väter, da diese sich nicht melden müssen Fehlende Verantwortlichkeit im […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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