„Zwei Tage gehört Vati mir, nur zwei?!“ – AUDI AG macht es besser! Vielleicht kennen viele den IG Metall Spruch noch aus den 70iger Jahren, wo es um den freien Samstag ging… heute geht es eher um „Drei Tage gehört Vati mir!“ Wie das geht, beschreibt der Weltartikel (siehe Kommentare) sehr schön, bei dem es um neue […]
„Die Bundesregierung lässt sich Zeit mit der bezahlten Freistellung von Vätern nach der Geburt. Wo ist Lisa Paus?“ „Einige Unternehmen kümmern sich deshalb darum jetzt selbst, andere haben Bedenken oder warten ab.“ Es dauert mal wieder viel zu lange in Deutschland… Kommt euch bekannt vor? 🤔 Im Wirtschaftsteil der Süddeutsche Zeitung widmet sich Felicitas Wilke in ihrer sehr fundierten Recherche diesen Fragen, in […]
„Mütter und Väter sind eine der loyalsten Zielgruppen überhaupt im Unternehmen!“ Ich durfte in der aktuellen Folge des i40 – the future skills company Podcasts „DigiKompetenzen“ mit Anne Koark und Dr. Philipp V. Ramin darüber sprechen… 👉 …wie Väter- und auch Mütternetzwerke die Schlüsselrolle für das Gelingen von Vereinbarkeit spielen können. 👉 …welche Erfolgsfaktoren in der gelebten […]
Eine Million ist viel Geld! Rund eine Million Euro entgehen nämlich den Menschen, die ihre Arbeitszeit auf Teilzeit reduzieren, um Carearbeit zu übernehmen. 😮 Am 29.02. ist wieder Equal Care Day. Carina Bartmann und ich haben dem Bayerischen Landesfrauenrat dazu ein Interview gegeben. Denn, obwohl wir noch immer einen Care-Gap von über 50 Prozent haben: Die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie […]
Im März ist es wieder so weit und in Berlin wird wieder die Vereinbarkeit gerockt. Am 16. März 2024 findet das 2. BarCamp Vereinbarkeit statt 👏💪. Initiiert vom Bundesverband Vereinbarkeit (in Gründung) verstärken wir die Stimme der Familien in Politik und Wirtschaft und machen uns stark für Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben. 🚀 […]
In den vergangenen sechs Monaten waren wir Teil des @Wirkungsbooster und konnten als langjähriger Social Entrepreneur und Ashokafellow sehr viel für #conpadres mitnehmen: 👉Wie können wir unseren Impact noch besser messen? 👉Wie können wir unsere Maßnahmen bewerten lassen? 👉Wie integrieren wir die Wirkungsmessung in unser Team? 👉Was lernen wir aus der Impactmessung, um unsere Angebote […]
Lufthansa Technik als Best Practice für eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeitsstrategie und einer passenden Veranstaltung, die für viel Austausch und Dialog geführt hat! In der vergangenen Woche durfte ich gemeinsam mit @Virgina Thrun @Mom Hunting eine inspirierende Veranstaltung zum Thema „Vereinbarkeit von Karriere und Lebensphasen“ bei der @Lufthansa Technik moderieren, die Väter, Mütter und Pflegende in den […]
Mehr Vereinbarkeit für Väter bedeutet gleichzeitig mehr berufliche Möglichkeiten für Mütter und Frauen. Unter diesem Motto fand das diesjährige Strategiemeeting 2024 bei unserem Mitgliedsunternehmen @Dräger statt, die inzwischen ins achte Jahr mit uns gehen! Und was viele nicht wissen… vor 35 Jahren habe ich in meiner Heimatstadt Lübeck bei Dräger eine Ausbildung als Industrieelektroniker absolviert […]
Seit dem 1. BarCamp Vereinbarkeit hat sich mein Leben unglaublich verändert! Als ich letztes Jahr im März den Aufruf zum 1. BarCamp Vereinbarkeit sah, habe hin und her überlegt, ob ich hinfahre. Als berufstätige Mutter und als Selbständige schaue ich sehr genau auf meine Ressourcen und wäge ab: Zeitinvest, Ticketpreis, Zugfahrt, Kräftereserven. Am Ende stand […]
Jedes Jahr ehrt der Impact of Diversity (IOD) Award Unternehmen und Individuen, die einen großartigen und wichtigen Beitrag zur Fo rderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion leisten. Gerade jetzt brauchen wir die inspirierenden Menschen und Projekte, die eine Vera nderung in unserer Gesellschaft anstoßen, laut sind und sie so zu einer gerechteren Welt machen. Am […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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