Väterfreundliche Arbeitgeber
Familienfreundlich heißt noch lange nicht väterfreundlich! Aber in den meisten Firmen ist der Groschen gefallen: wer etwas für Familien tun will, darf nicht nur Frauen und Mütter in den Blick nehmen, sondern muss auch an die Väter denken. Bester Nebeneffekt: Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel! Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind inzwischen selbstverständlich und weit verbreitet, aber diese […]