Wie Netzwerke haben einen Schirmherrn, der aber meistens wenig sichtbar ist oder nicht persönlich für das Thema brennt. Anders ist das bei ERGO. Hier ist Mark Klein der Schirmherr, der als Chief Digital Officer (CDO) bei der ERGO Group AG, Vereinbarkeit selber vorlebt und auch immer wieder öffentlich Stellung zum Thema Väter und Vereinbarkeit bezieht. […]
Das ein Väternetzwerk durchaus einen Mehrwert für das Unternehmen bietet haben viele Unternehmen bereits erkannt. Der Mehrwert eines Väternetzwerkes ist vielseitig: Austausch von Erfahrungen und Best Practices: Ein Väternetzwerk bietet den Vätern im Unternehmen die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und Best Practices zu teilen. Dies kann dazu beitragen, dass die Väter im Unternehmen […]
Ob Netzwerkarbeit als Arbeitszeit anerkannt wird, hängt immer noch von jedem Unternehmen einzeln ab. Daher ist es für die Kerngruppenmitglieder bei fehlenden Regelungen häufig schwierig zu entscheiden, wann und wie viel Arbeit sie in das Väternetzwerk investieren. Dabei ist die Arbeit im Väternetzwerk auch immer Kulturarbeit im Unternehmen, die dementsprechend auf als solche anerkannt werden […]
Ruhr-Universität Bochum (RUB) macht Väter sichtbar vaeter.nrw: Die RUB ist sehr aktiv in der Väterarbeit. Was hat Sie veranlasst, einen Vater-Kind-Fotowettbewerb zu starten? Dominik Dohmen: Im Sommer 2016 haben wir damit begonnen, uns konkret mit dem Aufgabenfeld der Väterarbeit auseinander zu setzen. Hierzu haben wir neben ausführlichen Recherchen ein Treffen organisiert, an dem auch […]
Herausforderung : Warum ist es nicht etabliert Vätern zur Geburt ihres Kindes zu gratulieren? Das Unternehmen Frauen zur Geburt ihres Kindes gratulieren ist vollkommen natürlich, den Männern wird allerdings nur selten zur Geburt ihrer Kinder gratuliert. Die Gründe dafür sind vielfältig: Fehlendes Wissen über werdende Väter, da diese sich nicht melden müssen Fehlende Verantwortlichkeit im […]
Ein Post auf LinkedIn schreiben, wenn ihr ein besonders gutes Event hattet. Für eine erfolgreiche Netzwerkarbeit braucht man Sichtbarkeit im Unternehmen, um eine Community zu bilden, um Mitglieder zu gewinnen und vor allem um den Rückhalt aus der Führungsebene zu bekommen. Nur wenn das Netzwerk es langfristig schafft, dass alle im Unternehmen den Mehrwert des […]
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