Personalarbeit Archive

Väter in Elternzeit – Ein Handlungsfeld für Betriebs- und Personalräte

16. Januar 2023

Die Broschüre des DGB-Projektes beschäftigt sich mit dem Thema Väter und Elternzeit. Neben unterschiedliche Elternzeitvarianten und Möglichkeiten der Nutzung des neuen Elterngeld-Plus werden die wichtigsten betrieblichen Einflussfaktoren auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter vorgestellt. Anhand von Beispielen guter Praxis in Betrieben/Verwaltungen sowie Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalräte in Bezug auf dieses Thema werden Eckpunkte für die Gestaltung […]

ElterngeldPlus: Neue Chancen für Betriebe und Beschäftigte

16. Januar 2023

„ElterngeldPlus: Neue Chancen für Betriebe und Beschäftigte“ ist ein gemeinsamer Wegweiser des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages für Unternehmen. Er zeigt auf, welche neuen Möglichkeiten die Regelungen bieten und welchen zusätzlichen Nutzen das ElterngeldPlus den Beschäftigten und den Betrieben bringt. Der neue Wegweiser für Unternehmen stellt Maßnahmen und Modelle aus dem betrieblichen Alltag […]

Väter und Vereinbarkeit

16. Januar 2023

Leitfaden für eine väterorientierte Personalpolitik Väter wollen nicht mehr nur „Ernährer“ sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren. Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um? Der neue Leitfaden „Väter und Vereinbarkeit“ aus dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ enthält eine Menge Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann. Den Leitfaden könnt ihr hier lesen.

ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und einer flexiblen Elternzeit

16. Januar 2023

Eltern, deren Kinder ab dem 1. Juli 2015 geboren werden, können das Elterngeld mit dem ElterngeldPlus und dem Partnerschaftsbonus kombinieren. Die neuen Angebote unterstützen Eltern dabei, sich gemeinsam um die Kinder zu kümmern und Teilzeit zu arbeiten. Die vorliegende Broschüre informiert über die neuen Möglichkeiten und zeigt anhand von Beispielen, warum sich das ElterngeldPlus mit […]

ElterngeldPlus: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren

16. Januar 2023

Von den Neuerungen des ElterngeldPlus profitieren. Mit dem ElterngeldPlus, dem Partnerschaftsbonus und der Flexibilisierung der Elternzeit treten Neuregelungen in Kraft, von denen Unternehmen und ihre Beschäftigten profitieren. Durch das ElterngeldPlus wird es für Mütter und Väter attraktiver, früher ins Berufsleben zurückzukehren. Das bringt Unternehmen handfeste Vorteile. Denn zum einen bleibt dadurch das Know-how der Beschäftigten […]

Best Practice: Mit der richtigen Unternehmenskultur Väter fördern

16. Januar 2023

Väter fördern – eine Frage der Unternehmenskultur vaeter.nrw: Familienfreundlich sein heißt für Unternehmen auch, Familienwelt und Arbeitswelt näher zusammen zu bringen, oder? Alexander Peitzsch: Tatsächlich ist es ja so, dass wir als Arbeitgeber viel Zeit der bei uns beschäftigten Eltern beanspruchen. Da bleibt während der Woche häufig nur noch wenig Familienzeit. Deshalb binden wir die […]

Best Practice: Nur wer die Bedürfnisse seiner Zielgruppe kennt, kann langfristig passende Angebote machen

16. Januar 2023

Rolle im Wandel Eine innerbetriebliche Befragung der Commerzbank macht deutlich, welchen hohen Stellenwert die Familienorientierung inzwischen hat. Den meisten interviewten Vätern (93 Prozent) sind ihre beruflichen und die familiären Rollen gleich wichtig. 97 Prozent betonten zudem, dass sie möglichst viel Zeit mit ihrem Kind verbringen und die Beziehung zum Kind stärken möchten (84 Prozent). […]

Best Practice: Familienfreundlichkeit als Basis für Elternzeit von Vätern und Müttern

16. Januar 2023

Es gibt bei uns keinen Vater, der die Elternzeit nicht nutzt vaeter.nrw: Frau Schilling, die VAUDE Sport GmbH und Co. KG ist vielfach ausgezeichnet – unter anderem erhielt Ihr Unternehmen Preise für seine herausragende Familienfreundlichkeit sowie das besonders gute Betriebsklima. Woran machen Ihre Beschäftigten dies fest? Miriam Schilling: Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist […]

Checkheft: Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

14. Januar 2023

Neue Chancen für Vereinbarkeit Eine Neuauflage des Handbuchs „Checkheft – Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen“ ist erschienen. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ gibt das Checkheft gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Bundesfamilienministerium heraus. In acht Kapiteln entsteht dabei ein Überblick zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interviews mit […]

Best Practice: Eine authentisch familienfreundliche Firmenkultur, ermöglicht Vereinbarkeit für alle

14. Januar 2023

Vereinbarkeit: Mobiles Arbeiten macht vieles möglich vaeter.nrw: Frau Dimter-Hammerstein, das Unternehmen connecT unterstützt Väter besonders bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Welcher Impuls war dafür ausschlaggebend? Jana Dimter-Hammerstein: Der Impuls liegt bei uns in der Firmenphilosophie. Wir sprechen häufig von der „connecT-FAMILIE“ und möchten mehr als nur ein Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein. So […]

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