Checkliste: Was macht ein Unternehmen väterfeundlich?
Familienfreundlich heißt noch lange nicht väterfreundlich. Aber väterfreundliche Personalpolitik ist immer auch familienfreundlich. Woran erkennt man eine solche Personalpolitik? Hier einige Best Practices zum Nachmachen: 1.Reduktion der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt (über einen vorher festgelegten Zeitraum) 2. Aufstocken des Elterngeldes (das sonst gedeckelt ist) 3. Teilzeit beider Elternteile fördern, selbst wenn nicht beide beim selben […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.