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Archiv für: Best Practice

Best Practice: Richtlinie für die Arbeit im Väternetzwerk

10. Februar 2023

Ob Netzwerkarbeit als Arbeitszeit anerkannt wird, hängt immer noch von jedem Unternehmen einzeln ab. Daher ist es für die Kerngruppenmitglieder bei fehlenden Regelungen häufig schwierig zu entscheiden, wann und wie viel Arbeit sie in das Väternetzwerk investieren. Dabei ist die Arbeit im Väternetzwerk auch immer Kulturarbeit im Unternehmen, die dementsprechend auf als solche anerkannt werden […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-02-10 13:15:422023-02-10 13:15:42Best Practice: Richtlinie für die Arbeit im Väternetzwerk

Best Practice: Mit der richtigen Unternehmenskultur Väter fördern

16. Januar 2023

Väter fördern – eine Frage der Unternehmenskultur vaeter.nrw: Familienfreundlich sein heißt für Unternehmen auch, Familienwelt und Arbeitswelt näher zusammen zu bringen, oder? Alexander Peitzsch: Tatsächlich ist es ja so, dass wir als Arbeitgeber viel Zeit der bei uns beschäftigten Eltern beanspruchen. Da bleibt während der Woche häufig nur noch wenig Familienzeit. Deshalb binden wir die […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-16 10:05:002023-01-16 10:05:00Best Practice: Mit der richtigen Unternehmenskultur Väter fördern

Best Practice: Nur wer die Bedürfnisse seiner Zielgruppe kennt, kann langfristig passende Angebote machen

16. Januar 2023

Rolle im Wandel   Eine  innerbetriebliche Befragung der Commerzbank macht deutlich, welchen hohen Stellenwert die Familienorientierung inzwischen hat. Den meisten interviewten Vätern (93 Prozent) sind ihre beruflichen und die familiären Rollen gleich wichtig. 97 Prozent betonten zudem, dass sie möglichst viel Zeit mit ihrem Kind verbringen und die Beziehung zum Kind stärken möchten (84 Prozent). […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-16 09:58:502023-01-16 09:58:50Best Practice: Nur wer die Bedürfnisse seiner Zielgruppe kennt, kann langfristig passende Angebote machen

Best Practice: Familienfreundlichkeit als Basis für Elternzeit von Vätern und Müttern

16. Januar 2023

Es gibt bei uns keinen Vater, der die Elternzeit nicht nutzt   vaeter.nrw: Frau Schilling, die VAUDE Sport GmbH und Co. KG ist vielfach ausgezeichnet – unter anderem erhielt Ihr Unternehmen Preise für seine herausragende Familienfreundlichkeit sowie das besonders gute Betriebsklima. Woran machen Ihre Beschäftigten dies fest? Miriam Schilling: Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-16 09:33:462023-01-16 09:33:46Best Practice: Familienfreundlichkeit als Basis für Elternzeit von Vätern und Müttern

Best Practice: Eine authentisch familienfreundliche Firmenkultur, ermöglicht Vereinbarkeit für alle

14. Januar 2023

Vereinbarkeit: Mobiles Arbeiten macht vieles möglich vaeter.nrw: Frau Dimter-Hammerstein, das Unternehmen connecT unterstützt Väter besonders bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Welcher Impuls war dafür ausschlaggebend? Jana Dimter-Hammerstein: Der Impuls liegt bei uns in der Firmenphilosophie. Wir sprechen häufig von der „connecT-FAMILIE“ und möchten mehr als nur ein Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter sein. So […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-14 19:57:062023-01-14 19:57:06Best Practice: Eine authentisch familienfreundliche Firmenkultur, ermöglicht Vereinbarkeit für alle

Best Practice: Eine proaktive Ansprache von Vätern führt zu längeren Elternzeiten

13. Januar 2023

Vätern Mut machen, dass auch eine längere Elternzeit organisierbar ist   vaeter.nrw: Frau Mevissen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist an der RWTH Aachen ein wichtiges Thema. So gibt es unter anderem auch einen Väterbeauftragten, Herrn Queck. Welche Aufgaben übernimmt er? Welche Themen soll er an der Hochschule voranbringen? Lena Mevissen: Herr Queck ist […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-13 14:50:302023-01-13 14:50:30Best Practice: Eine proaktive Ansprache von Vätern führt zu längeren Elternzeiten

Best Practice: So kann es selbstverständlich werden, das Väter und Mütter Elternzeit nehmen

13. Januar 2023

Elternzeit, Pflege, Kinderbetreuung: Bei der evo generationsübergreifend akzeptiert   vaeter.nrw: In Elternzeit zu gehen ist für viele junge Väter inzwischen eine Selbstverständlichkeit und auch die meisten Chefs akzeptieren die Familienauszeit – allerdings ungern länger als ein oder zwei Monate. In Ihrem Unternehmen gibt es ein Stellvertretermodell für die Elternzeit. Funktioniert dieses auch über die üblichen […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-13 14:47:542023-01-13 14:47:54Best Practice: So kann es selbstverständlich werden, das Väter und Mütter Elternzeit nehmen

Best Practice: Es geht mehr als man denkt, beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf

13. Januar 2023

Väter sind überrascht, was alles für sie möglich ist   vaeter.nrw: Frau Lazai, die DATEV eG bietet seit 2001 umfangreiche Maßnahmen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Dabei fällt auf, dass Sie dabei auch Väter und ihre Partnerinnen speziell in den Blick nehmen. Wie ist es zu dieser Entwicklung gekommen? Claudia Lazai: Wir […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-13 14:45:012023-01-13 14:45:01Best Practice: Es geht mehr als man denkt, beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Best Practice: Lebensphasenorientierte Personalpolitik als Schlüssel für eine gute Vereinbarkeit

13. Januar 2023

Meine Familie profitiert von der Flexibilität meines Arbeitgebers   vaeter.nrw: : Herr Schmitt, Sie sind Vater von drei Kindern. Beim zweiten Kind haben Sie sich für Elternzeit in Teilzeit entschieden. Welche Erwartungen hatten Sie daran geknüpft und welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht? Christian Schmitt: Während meiner Elternzeit wollte ich sehen, fühlen und spüren, wie […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-13 14:41:572023-01-13 14:42:10Best Practice: Lebensphasenorientierte Personalpolitik als Schlüssel für eine gute Vereinbarkeit

Best Practice: Väterfreundlichkeit im Schichtbetrieb

13. Januar 2023

Väterfreundliche Vereinbarkeitsmodelle: Besondere Herausforderungen im Schichtbetrieb   vaeter.nrw: Frau Giesler, die Rolle der Väter hat sich gesellschaftlich stark verändert. Wie macht sich dieser Wandel bei Bäumer als Unternehmen mit einem sehr hohen Männeranteil von über 70 Prozent in der Belegschaft bemerkbar und wie reagieren Sie von Unternehmensseite darauf? Petra Giesler: In vielen Familien sind mittlerweile […]

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https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg 0 0 Andre https://conpadres.de/wp-content/uploads/2022/03/logo.svg Andre2023-01-13 14:29:182023-01-13 14:29:18Best Practice: Väterfreundlichkeit im Schichtbetrieb
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