Der Familienreport 2024 beschreibt die vielfältigen Lebenslagen von Familien in Deutschland. Die mittlerweile 8. Ausgabe bietet eine umfassende Bestandsaufnahme langfristiger Trends, sie greift aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen auf und informiert über familienpolitische Maßnahmen und Programme der Bundesregierung. Für euch besonders spannend: Das Kapitel 4.1 „Familien und Arbeitsleben“ Mit der Geburt des ersten Kindes und dem Beginn […]
Die Berufstätigkeit der Mütter in Deutschland ist auf einem Höchststand – drei von vier Müttern mit Kita-Kind sind erwerbstätig. Beim Engagement der Väter in der Familie ist dagegen noch viel Luft nach oben. Den Muttertag als einen Feiertag zu Ehren von Müttern zu begehen, die den Haushalt schmeißen und Kinder erziehen, geht heute an der […]
„KINDER VERÄNDERN KARRIEREN.“ VOR ALLEM BEI FRAUEN. MANN ODER FRAU? WER STECKT ZURÜCK, WENN KIND UND FAMILIE INS SPIEL KOMMEN? DIE AKTUELLE STUDIE DER IU INTERNATIONALEN HOCHSCHULE (IU) GIBT EINBLICKE. Dies ist der zweite Teil der repräsentativen IU Studie, die sich mit Geschlechtergerechtigkeit und Parität am Arbeitsplatz beschäftigt. Im ersten Teil „Arbeit und Karriere. […]
Männerperspektiven auf Gleichstellung: Vorwärts, rückwärts oder Stillstand? DR. DAG SCHÖLPER,GESCHÄFTSFÜHRER Wie blicken Männer heute auf Gleichstellung und Gleichstellungspolitik? Haben sich Einstellungen und Sichtweisen in den letzten Jahren verändert und wenn ja, wie? Um das näher zu beleuchten, hat das Bundesforum Männer, der Interessenverband für Jungen, Männer und Väter in Deutschland, die repräsentative Studie […]
Die vorliegende Studie setzt an zwei zentralen gesellschaftlichen Entwicklungen an. Zum einen ist zu beobachten, dass immer mehr Eltern die traditionelle geschlechtsspezifische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit aufbrechen. Die Bedeutung der Berufstätigkeit für Mütter hat zugenommen. Zwei von drei Frauen geben heutzutage an, dass ihnen für die eigene Lebensqualität eine eigene Berufstätigkeit „sehr wichtig“ ist […]
Kind und Karriere – oder doch Kind oder Karriere? Wenn Frauen Karriere machen möchten, haben sie es oft ungleich schwerer als Männer. Das Thema Vereinbarkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Auch wenn sich viel bewegt, sind sie meist (noch) in der Hauptverantwortung, wenn es um Kinderbetreuung geht. Frauen, denen ihre berufliche Laufbahn wichtig ist, kämpfen […]
Was ist Vätern in Deutschland wichtig, was wünschen sie sich und wie leben sie Familie und Beruf? Diese Fragen beantwortet der vorliegende Väterreport. Ein schöner Befund: Familie spielt für Väter eine wichtige Rolle. Sie möchten aktiv an der Betreuung ihrer Kinder mitwirken. Jeder zweite Vater möchte sogar die Hälfte der Betreuung übernehmen. Deutlich wird aber […]
Seit rund 20 Jahren zeichnet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit die Entwicklung des betrieblichen Engagements für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf in Deutschland nach. Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit berichtet aus der Perspektive von Personalverantwortlichen und Beschäftigten, wie sich die Familienfreundlichkeit im Betrieb gestalten lässt, wie sie im Alltag gelebt werden kann und worauf es […]
In ihrer vierten Erhebungswelle ist der Themenschwerpunkt der Vermächtnisstudie mit Fragen der anhaltenden Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und ihren Folgen. Dafür wurden im Januar und Februar 2023 insgesamt 4.211 Personen im Alter von 23 bis 65 Jahren von infas befragt. Jetzt wurden die Ergebnisse vorgestellt und sind online verfügbar. Die Studienteilnehmer wurden aus dem Panel der Vermächtnisstudie sowie […]
Einleitung Seit einigen Jahren nehmen sowohl die wissenschaftliche Auseinandersetzung1 als auch die gesellschaftliche Debatte um Vaterschaft zu. Dabei stehen auch immer wieder Fragen zu Geschlechtergerechtigkeit und zur Arbeitsorganisation im Fokus. Nichtsdestotrotz gibt es seit vielen Jahren keine umfassende Studie, die sich grundlegend mit der Vielfältigkeit von Vaterschaft in Deutschland befasst und dabei nicht nur die […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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