Vereinbarkeit Archive

Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie – Was Mütter, Väter und pflegende Angehörige wollen und was Unternehmen tun können

22. September 2024

Unternehmen stehen vor den Herausforderungen einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, die von Transformationen durch den demografischen Wandel, Dekarbonisierung und Digitalisierung geprägt ist. Gleichzeitig führt der Fachkräftemangel zu einem Arbeitnehmermarkt, auf dem Unternehmen um qualifizierte Arbeitskräfte konkurrieren müssen. Die demografische Entwicklung wird diesen Trend weiter verstärken. Im Wettbewerb um Fachkräfte sind Unternehmen mehr denn je darauf […]

Familienreport 2024

28. Mai 2024

Der Familienreport 2024 beschreibt die vielfältigen Lebenslagen von Familien in Deutschland. Die mittlerweile 8. Ausgabe bietet eine umfassende Bestandsaufnahme langfristiger Trends, sie greift aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen auf und informiert über familienpolitische Maßnahmen und Programme der Bundesregierung. Für euch besonders spannend: Das Kapitel 4.1 „Familien und Arbeitsleben“ Mit der Geburt des ersten Kindes und dem Beginn […]

Väter im Rampenlicht, Mütter im Stress

21. Mai 2024

Die Berufstätigkeit der Mütter in Deutschland ist auf einem Höchststand – drei von vier Müttern mit Kita-Kind sind erwerbstätig. Beim Engagement der Väter in der Familie ist dagegen noch viel Luft nach oben. Den Muttertag als einen Feiertag zu Ehren von Müttern zu begehen, die den Haushalt schmeißen und Kinder erziehen, geht heute an der […]

Kind und Karriere. Vereinbarkeit für alle?

19. Dezember 2023

„KINDER VERÄNDERN KARRIEREN.“ VOR ALLEM BEI FRAUEN. MANN ODER FRAU? WER STECKT ZURÜCK, WENN KIND UND FAMILIE INS SPIEL KOMMEN? DIE AKTUELLE STUDIE DER IU INTERNATIONALEN HOCHSCHULE (IU) GIBT EINBLICKE. Dies ist der zweite Teil der repräsentativen IU Studie, die sich mit Geschlechtergerechtigkeit und Parität am Arbeitsplatz beschäftigt. Im ersten Teil „Arbeit und Karriere. […]

Männerperspektive- Einstellung von Männern zu Gleichstellung und Gleichstellungspolitik

20. November 2023

Männerperspektiven auf Gleichstellung: Vorwärts, rückwärts oder Stillstand? DR. DAG SCHÖLPER,GESCHÄFTSFÜHRER Wie blicken Männer heute auf Gleichstellung und Gleichstellungspolitik? Haben sich Einstellungen und Sichtweisen in den letzten Jahren verändert und wenn ja, wie? Um das näher zu beleuchten, hat das Bundesforum Männer, der Interessenverband für Jungen, Männer und Väter in Deutschland, die repräsentative Studie […]

Diskriminierungserfahrungen von fürsorgenden Erwerbs- tätigen im Kontext von Schwangerschaft, Elternzeit und Pflege von Angehörigen

6. Oktober 2023

Die vorliegende Studie setzt an zwei zentralen gesellschaftlichen Entwicklungen an. Zum einen ist zu beobachten, dass immer mehr Eltern die traditionelle geschlechtsspezifische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit aufbrechen. Die Bedeutung der Berufstätigkeit für Mütter hat zugenommen. Zwei von drei Frauen geben heutzutage an, dass ihnen für die eigene Lebensqualität eine eigene Berufstätigkeit „sehr wichtig“ ist […]

Vereinbar – Frauen, Karriere, Kinder – eine Studie

6. Oktober 2023

Kind und Karriere – oder doch Kind oder Karriere? Wenn Frauen Karriere machen möchten, haben sie es oft ungleich schwerer als Männer. Das Thema Vereinbarkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Auch wenn sich viel bewegt, sind sie meist (noch) in der Hauptverantwortung, wenn es um Kinderbetreuung geht. Frauen, denen ihre berufliche Laufbahn wichtig ist, kämpfen […]

Väterreport 2023- Entwicklungen und Daten zur Vielfalt der Väter in Deutschland

6. Oktober 2023

Was ist Vätern in Deutschland wichtig, was wünschen sie sich und wie leben sie Familie und Beruf? Diese Fragen beantwortet der vorliegende Väterreport. Ein schöner Befund: Familie spielt für Väter eine wichtige Rolle. Sie möchten aktiv an der Betreuung ihrer Kinder mitwirken. Jeder zweite Vater möchte sogar die Hälfte der Betreuung übernehmen. Deutlich wird aber […]

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023

4. September 2023

Seit rund 20 Jahren zeichnet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit die Entwicklung des betrieblichen Engagements für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf in Deutschland nach. Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit berichtet aus der Perspektive von Personalverantwortlichen und Beschäftigten, wie sich die Familienfreundlichkeit im Betrieb gestalten lässt, wie sie im Alltag gelebt werden kann und worauf es […]

Ergebnisse aus der Vermächtnisstudie 2023

6. Juni 2023

In ihrer vierten Erhebungswelle ist der Themenschwerpunkt der Vermächtnisstudie mit Fragen der anhaltenden Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und ihren Folgen. Dafür wurden im Januar und Februar 2023 insgesamt 4.211 Personen im Alter von 23 bis 65 Jahren von infas befragt. Jetzt wurden die Ergebnisse vorgestellt und sind online verfügbar. Die Studienteilnehmer wurden aus dem Panel der Vermächtnisstudie sowie […]