Auch Mitarbeitende in der Produktion brauchen eine bessere Vereinbarkeit – fangt einfach an! Die (gefühlte) Herausforderung liegt oft bei festen Schichtzeiten, der Präsenzpflicht am Arbeitsplatz und dem Fokus auf rein körperlicher Arbeit. Doch es gibt so viel, was Unternehmen tun können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Blue Collar Worker Arbeit, berufliche und persönliche […]
Wir ihr wisst fehlen in Deutschland immer noch ca. 400.000 Kitaplätze! Eine Followerin, die nach ihrer Elternzeit im April nächsten Jahres wieder in ihren Job einsteigen möchte und einen Kitaplatz sucht, erhielt vom Jugendamt die Antwort: „Klappt nicht, wir vergeben neue Kitaplätze immer nur im September.“ Falls du in einer vergleichbaren Situation bist, solltest du […]
Die aktuelle Gender Care Gap beträgt 43,8%, was bedeutet, dass Frauen täglich deutlich mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit aufwenden als Männer (Quelle: BMFSFJ 2024). Obwohl diese Lücke im Vergleich zu den Vorjahren (52,4%) etwas kleiner geworden ist, besteht immer noch Raum für Verbesserungen. Ein wichtiger Schritt wäre die gleichberechtigte Aufteilung der Elternzeit zwischen Vätern und […]
Die Probleme, die sich durch einen zu hohen Workload und damit verbundenen Stress auf der Arbeit ansammeln, breiten sich nicht nur im Arbeitsumfeld, sondern auch im Privatleben aus. Körperliche und psychische Nebenwirkungen durch den Stress verändern das Verhalten der Menschen langfristig. Daher haben wir hier einige Tipps, wie ihr besser mit eurem Workload umgehen könnt: […]
Familien mit Kindern brauchen neben einem finanziellen Auskommen gute Angebote zur Kinderbetreuung, Hilfen im Haushalt und die Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mit verschiedenen Leistungen wird Ihre Familie finanziell entlastet und unterstützt. Hier finden Sie einen Überblick, welche staatlichen Hilfen Familien bekommen können. Welche finanziellen Leistungen gibt es für Familien? Kindergeld Das Kindergeld stellt […]
Familienfreundlich heißt noch lange nicht väterfreundlich. Aber väterfreundliche Personalpolitik ist immer auch familienfreundlich. Woran erkennt man eine solche Personalpolitik? Hier einige Best Practices zum Nachmachen: 1.Reduktion der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt (über einen vorher festgelegten Zeitraum) 2. Aufstocken des Elterngeldes (das sonst gedeckelt ist) 3. Teilzeit beider Elternteile fördern, selbst wenn nicht beide beim selben […]
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